Careers

Our Core Values

Innovation

We push the boundaries of aviation, integrating advanced technology to enhance performance and safety.

Craftsmanship

Our focus on precision engineering and attention to detail ensures top-tier quality in every aircraft.

Heritage

We honor aviation’s legacy by blending classic design with modern engineering for a timeless flying experience.

Excellence

We strive for excellence in every detail, from the materials we use to the performance of our planes.

Customer-Centricity

Our customers are our priority. We provide tailored solutions and exceptional service to meet their needs.

Performance-Driven

Every decision we make is geared toward maximizing the performance and reliability of our aircraft.

Our Perks

Flexible Work Hours

Embrace work-life balance with our flexible scheduling options, allowing you to adjust your work hours to fit your lifestyle.

Remote Work Opportunities

Enjoy the freedom to work from anywhere, with support and infrastructure designed for effective remote collaboration.

Annual Wellness Stipend

Invest in your health and wellbeing with a yearly allowance for gym memberships, fitness classes, or wellness apps.

Professional Development

Further your career with access to a dedicated fund for courses, certifications, and conferences relevant to your role.

Generous Parental Leave

Support for new parents with extended leave policies, ensuring you have ample time to spend with your newest family member.

Company Retreats

Bond with your team during all-expenses-paid retreats, blending relaxation, team-building, and strategic planning in exciting locales.

Open positions

We’re always looking for talented individuals who share our passion for aviation and innovation. Explore our current opportunities and find the role that’s right for you:

Aerospace Engineer

Industrial Designer

Sales Associate

Marketing and Communications Lead

Marketing

In-house, Remote

Part-time

Pour vous aider

Les questions fréquentes

Combien de temps dure un accompagnement ?

La durée de l’accompagnement varie en fonction des enjeux. Par exemple, pour un client qui avait des problèmes de projets non livrés à temps et avec des équipes mécontentes, j’ai proposé 2+1 soit 3 jours de formation action. 2 jours de formation et une 3^ème journée pour repenser les problèmes de leurs entreprises et utiliser les outils.

D’autres accompagnements peuvent être sur un temps long de 2 ans par exemple : l’objectif étant de faire grandir un CODIR et qu’il s’approprie les outils du DISC : styles de comportement et facteurs de motivation. L’objectif étant une meilleure cohésion dans le CODIR et améliorer les performances opérationnelles.

Mon objectif est de rendre les participants autonomes et ainsi se passer de moi ! C’est l’essence même de l’apprentissage.

Est ce que vous intervenez à distance ?

Oui, je peux intervenir sur site en France et à l’international en langue anglaise ou à distance.

Pour les accompagnements individuels du DISC par exemple, ce sera plus facile à distance mais pour les accompagnements collectifs, ce sera toujours en présentiel afin de répondre avec justesse aux questions des participants.

Quels sont vos supports ?

J’utilise un support de présentation classique mais également beaucoup de vidéos et jeux expérientiels afin de rendre concrets les concepts de gestion du changement, de biais cognitifs des êtres humains qui sont nombreux. Cela ancre les formations et l’accompagnement dans le corps des participants pour mieux intégrer les sujets.

Comment accompagnez-vous les équipes de terrain qui résistent aux changements ?

J’accompagne tout d’abord l’équipe managériale afin de comprendre les freins et les leviers du terrain. Je leur propose de se former à la connaissance de soi (Styles de comportement - DISC et moteurs de motivation – WPMOT) afin qu’ils comprennent mieux les résistances. Ainsi il leur sera plus aisé de répondre sur le fond (revendications) et la forme (temps plus ou moins long pour assimiler le changement).

Finalement qu’apportez-vous de plus qu’un autre consultant ?

J’apporte une expérience de terrain éprouvée en France et à l’international. Je vous propose des exemples concrets de mise en œuvre. Je peux également vous accompagner dans la mise en œuvre terrain des changements, des outils et des systèmes de management.

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